プリセプター制度について
全員で新人看護師を支える プリセプターシップ制度を導入
慶友整形外科病院では、プリセプターシップ制度を導入しています。
各部署に配属された新人看護職員にプリセプターを配置し、仕事の仕方や学習方法はもちろんのこと、悩みに対するフォローなど広範囲にわたり相談や支援を行っています。
プリセプターだけに任せず、チームや職場全体で新人看護師をサポートする体制をとっています。
プリセプター・プリセプティーフォロー研修(6月9月12月3月)
- プリセプターに対しては、プリセプター制度の理解を深めるオリエンテーションから新人の抱える課題点を共有し、解決策を見出すためのカンファレンス形式や自己の成長を評価するための振り返りなどを実施。
- プリセプティーに対しては、日々の業務に関して、先輩看護師の体験談やアドバイスをもらうことで疑問、不安を軽減できるような支援を計画し実施。
新人看護師の技術習得への支援
当院独自の新人看護師チェックリストを活用して、臨床現場にスムーズに順応できるよう職場全体で支援します。
